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好機制推動銅川“兩新”組織黨建工作全面提升
發布日期:2019-11-20 09:30   來源:轉載《陜西日報》   作者:   發布機構:  【字體: 】   瀏覽次數:

“補助資金有效解決了今年單位開展多項黨建活動的經費問題,為我們更好地謀劃開展下一步工作提供了保障。”11月6日,銅川市市場監管局非公企業黨委副書記張廷軍說。

這一天,銅川市委組織部、市委非公企業和社會組織工委將51萬元激勵性黨建工作經費撥付各區縣和該市市場監管局等有關部門,作為其創新開展非公企業和社會組織黨建工作的補助資金。而這只是銅川市落實非公企業和社會組織黨建工作保障激勵機制的一個縮影。

為切實解決當地非公企業和社會組織黨建工作存在的困難,今年,銅川市委在以往建立的非公企業和社會組織黨建工作保障機制基礎上,出臺了《關于健全完善非公企業和社會組織黨建工作保障激勵機制的意見》,將非公企業和社會組織黨建工作保障從全面覆蓋向重點激勵轉變,推動兩個領域黨建工作全面過硬。

據了解,銅川市委通過該《意見》共建立了黨組織基本經費保障、激勵性工作經費、黨員教育人頭經費和黨務人員工作績效獎勵等8項制度,形成了系統性較強的黨建工作激勵機制。

其中,銅川市委每年在給予黨組織基本工作經費保障的基礎上,對工作有創新、成績突出的黨組織,再給予高標準的激勵性工作經費;每年對考核排名靠前的黨組織書記、第一書記、黨建指導員,按月給予不同標準且差異較大的績效獎勵;每年依據黨組織工作成效,按照不同標準,從黨費中向非公企業和社會組織黨組織劃撥黨員教育人頭經費。

同時,銅川還完善選聘人員待遇保障制度,將招聘的專職黨務人員的社會保障納入經費預算,對新成立且達到標準的非公企業和社會組織黨組織,一次性給予激勵性工作經費。總部設在銅川的銘帝集團有限公司黨支部書記楊波說:“保障激勵機制真正解決了我們企業開展黨建工作的后顧之憂,企業出資人更加支持黨建工作了,黨支部活動可以順利開展,黨員教育培訓也實現了經常化。”

“鞏固基礎保障、突出鼓勵激勵、樹好工作導向,是我們推進這項工作的基本思路和原則。”銅川市委組織部副部長、市委非公企業和社會組織工委書記許勝利表示,銅川對原有保障機制進行了修訂,旨在樹立“大干大支持、小干小支持、不干不支持”的工作導向,保障激勵機制的施行,充分調動了非公企業、社會組織黨組織和黨務工作者的積極性,推動全市非公企業和社會組織黨建工作質量全面提升。

(記者:周明 通訊員:趙迎軍)

【網站編輯】趙勇
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